在西方國家，政務官都實行選任制。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

個人權(quán)益即與公務員個人生活和學習有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

公務員的交流是一種橫向的交流。

根據(jù)公務員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。