現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。

管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。

我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。

魅力只有正面，沒有負(fù)面。

生活壓力源包括哪幾個方面？（）

并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。