管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）

授權(quán)有哪幾種方式？（）

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

以下是個案研究方法的有（）。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。

團隊按照時間可分為（）。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。

下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。