A.執(zhí)行上級的錯誤決定或命令
B.因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任
C.違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正
D.意見與上級發(fā)生抵觸
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A.向上級的上級提出復(fù)議
B.不能提出改正意見
C.要求上級立即改正
D.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
A.弄虛作假，騙取獎勵
B.申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤
C.申報獎勵時嚴(yán)重違反規(guī)定程序
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形
A.規(guī)定的權(quán)限
B.規(guī)定的程序
C.上級的批示
D.上級的意見
A.忠于職守，積極工作，成績顯著的
B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的
C.防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的
D.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的
A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合
B.有貢獻必獎勵
C.以物質(zhì)獎勵為主
D.以精神獎勵為主
最新試題
公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。