國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權利，主要是指經濟待遇。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

根據(jù)公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

國外事務類公務員一般實行任期制。