A.工作情況
B.個人性格
C.工作能力
D.適應(yīng)力
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A.政治思想
B.工作作風(fēng)
C.辦事規(guī)則
D.行政紀(jì)律
A. 榮譽獎勵
B. 物質(zhì)獎勵
C. 晉升獎勵
D. 嘉獎
A.內(nèi)部救濟
B.正當(dāng)申辯權(quán)
C.提請復(fù)議權(quán)
D.提起上訴權(quán)
A.行政職業(yè)能力傾向測驗
B.公共基礎(chǔ)知識
C.綜合知識
D.申論
A.公務(wù)員法體現(xiàn)民主、平等、公開
B.實行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系
C.實行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系
D.有利于保障公務(wù)員的合法權(quán)益
最新試題
公務(wù)員錄用的原則包括（）
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。
在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。