A.行政職業(yè)能力傾向測驗
B.公共基礎(chǔ)知識
C.綜合知識
D.申論
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A.公務員法體現(xiàn)民主、平等、公開
B.實行公務員的分類管理,建立相應的法律規(guī)范體系
C.實行公務員的分層管理,建立相應的分層法律體系
D.有利于保障公務員的合法權(quán)益
A.父母雙方一方為中國公民,本人出生在中國
B.父母無國籍或者國籍不明,定居在中國,本人出生在中國
C.父母雙方或者一方為中國公民,但父母雙方或者一方為中國公民并定居外國,本人出生在外國的
D.外國人或者無國籍人愿意遵守中國憲法和法律,并符合一定條件的
A. 總法
B. 配套法規(guī)
C. 地方公務員法
D. 其他法律關(guān)于公務員的規(guī)定
A.對公務員管理各個方面都以法律形式明確下來
B.實行公務員的分類管理,建立相應的法律規(guī)范體系
C.實行公務員的分層管理,建立相應的分層法律體系
D.公務員法主要由憲法、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例及行政協(xié)定等其他淵源構(gòu)成
A.職位類別
B.工作性質(zhì)
C.是否承擔領(lǐng)導職責
D.責任輕重
最新試題
除去國家強制性特點以外,公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是()。
國外事務類公務員一般實行任期制。
在聘任公務員時,對初選對象不用進行筆試。
公務員退休的待遇,是指公務員退休后依法享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟待遇。
聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應當依據(jù)()。
簡述公務員交流制度的地位和作用是什么?
公務員的交流是一種橫向的交流。
申訴受理機關(guān)的設定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。
國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。