A.政治思想
B.工作作風
C.辦事規(guī)則
D.行政紀律
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A. 榮譽獎勵
B. 物質(zhì)獎勵
C. 晉升獎勵
D. 嘉獎
A.內(nèi)部救濟
B.正當申辯權
C.提請復議權
D.提起上訴權
A.行政職業(yè)能力傾向測驗
B.公共基礎知識
C.綜合知識
D.申論
A.公務員法體現(xiàn)民主、平等、公開
B.實行公務員的分類管理,建立相應的法律規(guī)范體系
C.實行公務員的分層管理,建立相應的分層法律體系
D.有利于保障公務員的合法權益
A.父母雙方一方為中國公民,本人出生在中國
B.父母無國籍或者國籍不明,定居在中國,本人出生在中國
C.父母雙方或者一方為中國公民,但父母雙方或者一方為中國公民并定居外國,本人出生在外國的
D.外國人或者無國籍人愿意遵守中國憲法和法律,并符合一定條件的
最新試題
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
公務員錄用的原則包括()
除去國家強制性特點以外,公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。
根據(jù)公務員法的有關規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。()
外部交流是指在公務員隊伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。
公務員的交流是一種橫向的交流。