領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為，并不存在著一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式，一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。

行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”，而是作為（）來研究。

簡述霍桑試驗(yàn)的主要內(nèi)容。

簡述管理國際化的成因。

簡述需要層次理論的主要觀點(diǎn)。

（韋伯）超凡權(quán)力

韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。

簡述學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉中的系統(tǒng)思考。

簡述科特的管理新規(guī)則。