（韋伯）超凡權(quán)力

突變理論

許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。

簡述孔茨的組織工作原則。

當(dāng)一個(gè)大企業(yè)經(jīng)過短時(shí)期的激烈變革后，必將繼之以一個(gè)鞏固時(shí)期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。

簡述科特的管理新規(guī)則。

管理過程學(xué)派

簡述管理國際化的成因。

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。