A.小明的家庭狀況是引起他自信心不足的直接原因,使小明孤獨(dú)的同時(shí)也害怕與同學(xué)交往
B.小明的家庭成員爸爸和奶奶沒(méi)有和小明建立起良好的溝通機(jī)制
C.小明的奶奶和爸爸對(duì)小明缺乏關(guān)愛(ài),對(duì)小明的態(tài)度冷漠和自私,使小明感到自卑
D.小明的家庭支持網(wǎng)絡(luò)脆弱,并且缺乏在學(xué)校的支持網(wǎng)絡(luò)
E.小明的媽媽長(zhǎng)期缺乏對(duì)小明的管教和正確指導(dǎo)
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你可能感興趣的試題
A.婚姻家庭咨詢服務(wù)
B.對(duì)受困家庭進(jìn)行項(xiàng)目制的援助
C.家庭能力建設(shè)活動(dòng)
D.對(duì)年滿60歲的獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
E.五好家庭”的評(píng)選
A.組織社區(qū)鄰里共同批判造成家庭矛盾的主要個(gè)人
B.幫助困難家庭成員在社區(qū)中尋找新的工作
C.幫助受助家庭尋找社區(qū)資源,增強(qiáng)家庭功能
D.鼓勵(lì)家庭參與社區(qū)組織的活動(dòng),協(xié)助家庭改善其社會(huì)環(huán)境
E.提供婚姻與家庭關(guān)系咨詢
A.對(duì)家庭問(wèn)題進(jìn)行操作化,以便準(zhǔn)確測(cè)量和評(píng)估
B.制訂總目標(biāo)
C.制訂階段性目標(biāo)
D.針對(duì)各個(gè)階段的目標(biāo)設(shè)計(jì)服務(wù)介入方法
E.運(yùn)用社會(huì)工作的方法技巧為家庭提供嘗試性服務(wù)
A.在觀察和評(píng)估家庭成員的需要時(shí)把家庭成員放在家庭的日常生活中
B.社會(huì)工作者在幫助家庭解決問(wèn)題的時(shí)候不宜讓家庭成員參與到問(wèn)題的解決中來(lái)
C.社會(huì)工作者可借用家庭問(wèn)題的普遍性原則來(lái)對(duì)家庭進(jìn)行服務(wù)
D.社會(huì)工作者僅僅關(guān)注受助家庭成員問(wèn)題的解決就可以了,可忽略問(wèn)題的預(yù)防
E.社會(huì)工作者要倡導(dǎo)社會(huì)公平,整合社會(huì)資源,為家庭營(yíng)造良好的外在環(huán)境
A.家庭結(jié)構(gòu)小型化
B.家庭的享受娛樂(lè)的功能逐漸加強(qiáng)
C.家庭關(guān)系感情化、平等化
D.親子間的隔閡和沖突愈加明顯
E.家庭養(yǎng)老問(wèn)題日漸好轉(zhuǎn)
最新試題
在一次小組活動(dòng)中,組員小張正在發(fā)言,而其他兩位組員私底下就小張的發(fā)言悄悄地評(píng)論。此時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)該()。
小鄭最近被一家兒童服務(wù)機(jī)構(gòu)錄用,錄用后其督導(dǎo)對(duì)其講述了兒童虐待問(wèn)題產(chǎn)生的原因,國(guó)家、社會(huì)和社區(qū)對(duì)該問(wèn)題的干預(yù)政策等。這屬于教導(dǎo)有關(guān)()的知識(shí)。
下列選項(xiàng)中,不屬于小組討論事前準(zhǔn)備的是()。
在分析案主問(wèn)題時(shí),社會(huì)工作者除了重視服務(wù)對(duì)象個(gè)人層面的原因外,還重視社會(huì)層面的原因,如家庭、社區(qū)、工作單位和社會(huì)制度安排等方面。這反映出社會(huì)工作分析問(wèn)題的基本觀點(diǎn)是()。
社會(huì)工作督導(dǎo)小趙發(fā)現(xiàn)每次她進(jìn)行督導(dǎo)會(huì)談即將結(jié)束時(shí),被督導(dǎo)者總要提出一些新問(wèn)題。小趙在以后的督導(dǎo)中應(yīng)該注意()。
下列有關(guān)社會(huì)策劃模式的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
小組討論中提問(wèn)的類型通常有()。
王強(qiáng),某電視臺(tái)記者,2008年汶川地震期間,他正好在四川休假,于是他在震后第一時(shí)間內(nèi)趕到災(zāi)區(qū),從事人員搶救、賑災(zāi)物品發(fā)放、搶修道路等志愿活動(dòng),被評(píng)為“四川省優(yōu)秀志愿者”。從我國(guó)對(duì)社會(huì)工作的理解而言,王強(qiáng)的行為屬于()類型的社會(huì)工作。
下列選項(xiàng)中,不屬于我國(guó)社會(huì)工作服務(wù)的基本領(lǐng)域的是()。
社會(huì)工作者在制訂某小組工作計(jì)劃時(shí),具體目標(biāo)中既包括小組成員之間達(dá)到關(guān)系平等、相互尊重,又包括保證組員對(duì)地位較高者的服從。這項(xiàng)目標(biāo)違背了小組工作目標(biāo)的()原則。