A.員工知識和技能的運(yùn)用維度
B.技術(shù)系統(tǒng)操作維度
C.管理系統(tǒng)操作維度
D.企業(yè)價(jià)值觀和行政規(guī)范運(yùn)用維度
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A.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的競爭者
B.潛在的進(jìn)入者
C.供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力
D.購買者的討價(jià)還價(jià)能力
A.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的競爭者
B.潛在的進(jìn)入者
C.供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力
D.替代品生產(chǎn)者
A.公司戰(zhàn)略
B.規(guī)劃戰(zhàn)略
C.經(jīng)營戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略實(shí)施
C.戰(zhàn)略評估
D.戰(zhàn)略控制
A.基本財(cái)務(wù)規(guī)劃階段
B.長期規(guī)劃階段
C.戰(zhàn)略規(guī)劃階段
D.戰(zhàn)略管理階段
最新試題
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧()
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括()
組織再造預(yù)備階段工作包括()
管理效果的構(gòu)成是()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差()
建立共同愿景的步驟包括()
野中郁次郎提出的知識螺旋運(yùn)動(dòng)包括()
組織績效評價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
評價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)有哪些()