A.告知
B.測試
C.推銷
D.咨詢
E.共同創(chuàng)造
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.僵化的科層制
B.企業(yè)員工缺乏顧客導(dǎo)向理念
C.企業(yè)內(nèi)部缺乏共享的信息平臺(tái)
D.企業(yè)缺乏內(nèi)外部之間聯(lián)動(dòng)
E.非學(xué)習(xí)型組織
A.最大誘因
B.動(dòng)力源泉
C.加速
D.開辟路徑
E.提高上限
A.與其他理論融合
B.向上與戰(zhàn)略融合提升為戰(zhàn)略流程
C.向下與信息技術(shù)融合成為電子商務(wù)
D.橫向與供應(yīng)鏈及跨組織協(xié)助融合形成跨組織的業(yè)務(wù)流程再造
E.向流程管理發(fā)展
A.預(yù)備階段——組建團(tuán)隊(duì)、鎖定目標(biāo)
B.自檢階段——全面分析、診斷問題
C.設(shè)計(jì)階段——設(shè)計(jì)方案,科學(xué)評(píng)估
D.實(shí)施階段——組織實(shí)施,持續(xù)改善
E.回顧階段——評(píng)估效果,優(yōu)化方案
A.建立組織
B.設(shè)定標(biāo)桿
C.識(shí)別目標(biāo)
D.細(xì)化目標(biāo)
E.分配任務(wù)
最新試題
建立共同愿景的步驟包括()
設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)的原則包括()
危機(jī)管理評(píng)價(jià)的原則包括()
危機(jī)的生命周期是()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差()
評(píng)價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)有哪些()
管理效果的構(gòu)成是()
組織再造的發(fā)展前景包括()
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()
學(xué)習(xí)型組織的行為準(zhǔn)則包括()