多項(xiàng)選擇題執(zhí)行子系統(tǒng)是由政策執(zhí)行組織及其人員特別是政府行政機(jī)關(guān)和行政人員所構(gòu)成的。其主要職責(zé)是將政策方案轉(zhuǎn)變?yōu)檎攥F(xiàn)實(shí)。其作用包括（）。

A.為政策方案或項(xiàng)目的執(zhí)行做好準(zhǔn)備
B.從事指揮、溝通、協(xié)調(diào)等方面的活動(dòng)
C.信息的加工處理
D.分析和總結(jié)執(zhí)行情況


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1.多項(xiàng)選擇題政府間關(guān)系的研究途徑有（）。

A.集權(quán)模式
B.傳統(tǒng)的中央控制模式
C.地方自治模式
D.網(wǎng)絡(luò)模式

2.多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代民主社會(huì)中，公民可以通過(guò)各種途徑參與和影響政府公共政策的制定與執(zhí)行。這些途徑有（）。

A.利用間接或代議的方式，選出自己的代表去參與公共政策的制定與執(zhí)行
B.使用各種威脅性的方式（如請(qǐng)?jiān)?、示威游行、罷工、罷課等）反對(duì)某些政策
C.通過(guò)參加利益集團(tuán)，去影響政府決策
D.采取合作或不合作的態(tài)度，以此影響政策結(jié)果

4.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的人事管理相比，人力資源管理無(wú)論在管理范圍、管理內(nèi)容、管理體制及管理方式上都有質(zhì)的區(qū)別，這些區(qū)別主要表現(xiàn)在（）。

A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源
B.人力資源管理著眼于未來(lái)，注重人力資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和開(kāi)發(fā)
C.人力資源管理的范圍更加廣泛，管理的內(nèi)容更加豐富
D.人力資源管理的體制及方式更加靈活

5.多項(xiàng)選擇題由于市場(chǎng)機(jī)制不能解決（），因此要發(fā)揮政府作為宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控者的作用。

A.宏觀經(jīng)濟(jì)總量之間的平衡問(wèn)題
B.國(guó)民經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題
C.調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.提供公共物品