多項選擇題政府間關系的研究途徑有（）。

A.集權模式
B.傳統(tǒng)的中央控制模式
C.地方自治模式
D.網絡模式


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1.多項選擇題在現(xiàn)代民主社會中，公民可以通過各種途徑參與和影響政府公共政策的制定與執(zhí)行。這些途徑有（）。

A.利用間接或代議的方式，選出自己的代表去參與公共政策的制定與執(zhí)行
B.使用各種威脅性的方式（如請愿、示威游行、罷工、罷課等）反對某些政策
C.通過參加利益集團，去影響政府決策
D.采取合作或不合作的態(tài)度，以此影響政策結果

3.多項選擇題與傳統(tǒng)的人事管理相比，人力資源管理無論在管理范圍、管理內容、管理體制及管理方式上都有質的區(qū)別，這些區(qū)別主要表現(xiàn)在（）。

A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源
B.人力資源管理著眼于未來，注重人力資源的預測、規(guī)劃和開發(fā)
C.人力資源管理的范圍更加廣泛，管理的內容更加豐富
D.人力資源管理的體制及方式更加靈活

4.多項選擇題由于市場機制不能解決（），因此要發(fā)揮政府作為宏觀經濟的調控者的作用。

A.宏觀經濟總量之間的平衡問題
B.國民經濟的長期發(fā)展問題
C.調整和優(yōu)化產業(yè)結構
D.提供公共物品

5.多項選擇題亞當·斯密等人主張由市場機制（價格）這只“看不見的手”去引導經濟活動，政府要盡量少干預，政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用僅限于（）。

A.免受外敵侵犯
B.保護每一個社會成員免受其他成員的強制，實現(xiàn)社會公正
C.建設和保護公共設施
D.干預市場行為