單項選擇題在（），人們有意識地努力尋找共同的興趣和經歷。
A.試驗和探索階段
B.加強階段
C.融合階段
D.選擇定向階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題內容較繁的薪酬管理制度文本正文可以分為（）。
A.總則、分則、附則
B.總則、附則
C.目的、要求、原則
D.總則、分則
2.單項選擇題下面關于合理分配職責的原則說法正確的是（）。
A.各級主管在分配工作、劃分職責范圍時，每一項工作要拆分到最細，責任落實到個人
B.各級主管在分配工作、劃分職責范圍時，應該量材使用，任人唯賢
C.各級主管在分配工作、劃分職責范圍時，可以將不同性質的工作歸納起來進行分析
D.各級主管在分配工作、劃分職責范圍時，允許重復、遺漏、含糊不清等情況的出現
3.單項選擇題勞動定員統計是指勞動定員信息的采集、整理、（）、反饋過程。
A.修改
B.處理
C.定員
D.修訂
4.單項選擇題勞動安全標準、勞動衛(wèi)生標準、工傷評殘等級標準屬于（）。
A.管理類勞動標準
B.工作類勞動標準
C.技術類勞動標準
D.基礎類勞動標準
5.單項選擇題勞動力市場的交換行為決定了勞動力的市場價值，這里的市場價值指的是（）。
A.勞動要素
B.生產要素
C.生產者
D.工資
最新試題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題
勞動力需求的變動表現為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項選擇題
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
題型：多項選擇題
關于薪酬關系的說法，以下哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題
一般而言，可以根據以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
（）根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）
題型：多項選擇題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
題型：多項選擇題
薪酬體系設計要體現薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
題型：多項選擇題