勞動法最早產(chǎn)生于（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）

勞動行政監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

國際勞動立法的基礎(chǔ)，即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）

勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）