多項選擇題組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()

A.現(xiàn)場培訓法
B.在職培訓法
C.見習培訓法
D.工作輪換法
E.脫產(chǎn)培訓法


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1.單項選擇題特別適于對新員工培訓的是()

A.在職培訓法
B.計劃性指導法
C.工作輪換法
D.視聽技術(shù)法

2.單項選擇題比較靈活,易于安排和設計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()

A.在職培訓法
B.見習培訓法
C.工作輪換法
D.講授課法

3.單項選擇題采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指()

A.工作模擬法
B.案例研究法
C.角色扮演法
D.計劃指導法

4.單項選擇題講授課法的優(yōu)劣不包括()

A.可以同時對很多人進行培訓,成本較低
B.培訓重理論輕實踐
C.受訓者很可能不能把理論運用于實踐中
D.不影響培訓效果

5.單項選擇題建立培訓機構(gòu)和聘請專職教師指的是()

A.在職培訓法
B.見習培訓法
C.工作輪換法
D.脫崗培訓法

最新試題

組織為適應內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預,目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()

題型:單項選擇題

以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()

題型:多項選擇題

具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。

題型:單項選擇題

由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()

題型:單項選擇題

組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()

題型:多項選擇題

以下關(guān)于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()

題型:多項選擇題

幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()

題型:單項選擇題

導師計劃的功能包括()

題型:多項選擇題

為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會,帶領他們參加一些可以開闊視野的會議,這是指導師計劃的()

題型:單項選擇題

組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()

題型:單項選擇題