名詞解釋問(wèn)卷調(diào)查法

最新試題

招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”,這種觀點(diǎn)符合()原則。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)要確定階段性目標(biāo),遠(yuǎn)期目標(biāo)一般為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

采用視聽(tīng)多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可以利用的靜態(tài)媒介有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

組織的高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系,比較穩(wěn)定;中層也相對(duì)穩(wěn)定,但一般員工流動(dòng)率較高,說(shuō)明該組織處于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

心理測(cè)量中,以下屬于非文字測(cè)量的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)更加注重操作而非理論,培訓(xùn)內(nèi)容是實(shí)際工作的培訓(xùn)屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績(jī)效評(píng)估的資料,在已知未來(lái)理想人員分布和流失率的條件下,對(duì)各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排,并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

招聘信息的擬定通常包含()等內(nèi)容。

題型:多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)地點(diǎn)的選定,應(yīng)具備以下條件()。

題型:多項(xiàng)選擇題