多項選擇題工作評價的操作方法有()。
A.排序法
B.分類
C.要素計點法
D.因素比較法
E.加權(quán)平均法
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1.多項選擇題下列因素中,屬于工作評價五因素的是()。
A.勞動責任
B.勞動技能
C.勞動強度
D.勞動心理
E.勞動保障
2.多項選擇題工作評價的原則有()。
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標準化原則
D.能級對應(yīng)原則
E.優(yōu)化原則
3.多項選擇題工作輪換的好處主要有()。
A.降低企業(yè)生產(chǎn)成本
B.滿足員工的內(nèi)在需要
C.滿足員工的職業(yè)選擇人傾向
D.增強部門間協(xié)作
E.穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)秩序
4.多項選擇題工作再設(shè)計的方法主要有()。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作擴大化
E.家庭辦公
5.多項選擇題工作再設(shè)計的理論依據(jù)包括()。
A.行為科學理論
B.科學管理理論
C.工作特征模型
D.激勵理論
E.人際關(guān)系理論
最新試題
工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素?()
題型:單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個個相對獨立的責任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型:判斷題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
評估指標的()由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型:單項選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
題型:單項選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于訪談準備階段的工作有()
題型:單項選擇題