A.運(yùn)用科技
B.量化分析
C.創(chuàng)意生產(chǎn)
D.咨詢與輔導(dǎo)
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A.對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理
B.定期組織摸底調(diào)查
C.跟蹤幫助指導(dǎo)對(duì)象就業(yè)后所遇到的各種問題
D.全面記錄幫助指導(dǎo)對(duì)象的信息情況并建立檔案
A.自我意識(shí)相對(duì)孤立封閉
B.個(gè)性單純，愛憎分明，好惡明顯，較少拐彎抹角
C.性格倔強(qiáng)和自我克制
D.過度的焦慮
A.必須經(jīng)團(tuán)組織推薦
B.必須信譽(yù)良好，無不良信用記錄
C.擁有一定比例自有資金
D.有抵押或擔(dān)保
A.易行性
B.強(qiáng)制性
C.自愿性
D.時(shí)代性
A.殘疾人市場(chǎng)化就業(yè)
B.殘疾人競(jìng)爭(zhēng)性就業(yè)
C.殘疾人支持性就業(yè)
D.殘疾人去殘疾化就業(yè)
最新試題
以下說法，（）是正確的。
按照案例，大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是（）
從解決農(nóng)民工就業(yè)難這一結(jié)果上來看，該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目顯然是失敗的。那么，這一失敗的根本原因是（）。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)品牌作為推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作的重要策略，那么，實(shí)施這一策略的主要目的是（）。
在打造服務(wù)品牌的過程，（）是職業(yè)指導(dǎo)人員與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行良好互動(dòng)的外表層。
在推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作過程中，利用先進(jìn)典型的示范作用，喚起更多人員的學(xué)習(xí)和響應(yīng)，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應(yīng)用的價(jià)值。
職業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)建設(shè)在功能設(shè)計(jì)時(shí)要注意幾個(gè)原則，其中包括功能要更加精準(zhǔn)、功能要更加綜合多元，以及功能要（）。
就基本服務(wù)功能而言，職業(yè)指導(dǎo)工作室主要包括“一臺(tái)三區(qū)”。但對(duì)于李想這個(gè)只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個(gè)服務(wù)功能，最適宜被去掉的應(yīng)該是（）。
上述案例中，（）可能是該職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)在樹立服務(wù)品牌過程中最欠缺的一環(huán)。
以下各項(xiàng)中，（）不在開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)主要保障的四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)之列。