A.提出補救措施
B.記錄投訴要點
C.誠懇聽取意見
D.及時解決問題
E.做好善后工作
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A.客人總是對的
B.員工總是錯的
C.客人總是對的,員工總是錯的
D.如果客人是錯的,也要把對讓給客人
E.如果客人是錯的,不能把對讓給客人
A.一般擁有屬于本身產(chǎn)權(quán)飯店
B.對本身產(chǎn)權(quán)飯店有其經(jīng)營管理權(quán)
C.采取統(tǒng)一的經(jīng)營管理
D.是飯店的聯(lián)合經(jīng)營體
E.不一定擁有屬于自己的產(chǎn)權(quán)飯店
A.經(jīng)營管理優(yōu)勢
B.服務質(zhì)量優(yōu)勢
C.設備技術(shù)優(yōu)勢
D.財務優(yōu)勢
E.市場營銷優(yōu)勢
A.租賃
B.管理合同
C.特許經(jīng)營
D.合作經(jīng)營
E.時權(quán)經(jīng)營
A.嚴重危害性
B.可預測性
C.輿論關(guān)注性
D.普遍存在性
最新試題
康樂部的()等都有差異,以健身房為例,不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。
飯店商場服務的項目沒有社會商場多。
飯店的經(jīng)營者關(guān)心的主要是()
職工代表大會無須定期召開。
客房部的工作零星瑣碎,從房間清掃、客用品補充、設備維護、公共區(qū)域清潔到客房各種服務項目,都是具體瑣碎的工作。
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
康樂部的服務項目專業(yè)性強,員工需要了解設施設備的使用方法。
下列屬于商品部服務項目的有()
如何理解飯店業(yè)務的綜合協(xié)調(diào)性?
如何認識飯店管理的客體中的四層含義?