判斷題一般而言,公共部門監(jiān)控的對象是指國家機關與第三部門中從事公職的人員。()
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最新試題
中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調查和評價基礎上,來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
崗前培訓,也稱上崗引導,是指在員工就任某一崗位或職務前,結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和()等的教育和訓練。
題型:單項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題