公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

四分法下的部門分類包括（）

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

辭職的特點(diǎn)包括（）

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。