飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

飯店是一個住宿設施完備并經(jīng)政府批準的建筑。

在實施飯店培訓時，首先應（）

飯店的組織形式必須服從于組織目標。

康樂部各項服務，員工在獨自完成的同時也能確保服務質量。

康樂部的服務項目專業(yè)性強，員工需要了解設施設備的使用方法。

后臺清潔衛(wèi)生是廚房的工作內容。

如何理解飯店業(yè)務的綜合協(xié)調性？

旅游政府部門為飯店經(jīng)營的（）

如何認識飯店管理的客體中的四層含義？