判斷題品位分類的最大特點是"因事設人"，它強調(diào)的是公務員的職權和責任，而非擔任該職位的公務員本人。（）
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4.多項選擇題職位評價的基本方法包括（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
5.多項選擇題人力資源的質(zhì)量，指人力資源所具有的（）。
A.知識和技能的水平
B.智力
C.勞動者的勞動態(tài)度
D.體質(zhì)
最新試題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。
題型：單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題