一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

知識型員工具體包括（）

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

公共部門人力資源的特征包括（）

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

四分法下的部門分類包括（）