組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。

個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

組織設(shè)計是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設(shè)計過程。