A.雙方應(yīng)協(xié)商解決
B.通過職業(yè)介紹所協(xié)調(diào)
C.通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
D.通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁
E.通過人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
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A.少數(shù)服從多數(shù)
B.平等協(xié)商一致
C.合法性
D.公平性
E.著重調(diào)解及時(shí)處理
A.宣泄
B.適當(dāng)設(shè)置目標(biāo)
C.培養(yǎng)抗壓能力
D.培養(yǎng)業(yè)余愛好
E.咨詢
A.勞動(dòng)者
B.政府
C.用人單位
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
E. 中介機(jī)構(gòu)
A. 勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方都不應(yīng)指責(zé)對(duì)方
B. 雙方應(yīng)承擔(dān)同等的責(zé)任和義務(wù)
C. 雙方在適用法律上一律平等
D.雙方平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)
E.雙方必須是同一國(guó)家的法人或自然人
A.提前15日以書面形式通知用人單位
B.提前15日以任何形式通知用人單位
C.提前30日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以任何形式通知用人單位
最新試題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試，比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。（）
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）
下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。