培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。

績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括？（）

跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

工會(huì)的主要職能包括？（）

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對(duì)一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動(dòng)、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動(dòng)方案。

職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括？（）

下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）

培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。