最新試題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型:判斷題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
《勞動(dòng)法》規(guī)定:”勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?!薄眲趧?dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?!?/p>
題型:判斷題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題