“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，具有嚴肅性、可行性、民主性的計劃是（）。

善于預測未來，遇事有真知灼見，且敢于提出不同意見，這類企業(yè)家屬于（）。

企業(yè)家的成長，主觀上要（）。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，屬于戰(zhàn)術性的是（）。

讓領導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

對企業(yè)家激勵的內容主要包括（）。

在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調現(xiàn)象，產生各種矛盾，此時最適宜（）。

下列各項中，相互的動態(tài)協(xié)調和平衡構成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。

屬于高層的非事務性工作，建立的組織結構是（）。