A.剛性的
B.柔性的
C.偏向柔性的
D.偏向剛性的
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A.強(qiáng)化人事控制
B.調(diào)整戰(zhàn)略組織
C.強(qiáng)化財(cái)務(wù)控制
D.強(qiáng)化企業(yè)文化的凝聚力和親和力
E.擴(kuò)大基層職權(quán)
A.選擇主要領(lǐng)導(dǎo)原則
B.精干、高效原則
C.老中青相結(jié)合原則
D.優(yōu)化組合原則
A.確定企業(yè)使命
B.確定戰(zhàn)略方案
C.確定領(lǐng)導(dǎo)原則
D.確定企業(yè)目標(biāo)
A.品德高尚
B.思維敏捷
C.性格優(yōu)異
D.富有韜略
最新試題
企業(yè)家的成長，主觀上要（）。
企業(yè)組織適應(yīng)性的集中表現(xiàn)是什么？
通過對風(fēng)險(xiǎn)大小的測算進(jìn)行分析的資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策方法是（）。
為什么說企業(yè)家是改革家？
企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。
善于預(yù)測未來，遇事有真知灼見，且敢于提出不同意見，這類企業(yè)家屬于（）。
在戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時(shí)最適宜（）。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中，屬于戰(zhàn)術(shù)性的是（）。
企業(yè)應(yīng)達(dá)到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項(xiàng)工作屬于（）。
按企業(yè)資本形態(tài)分類，企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略可分為（）。