行政管理體制改革的核心是精簡機構和編制。

根據(jù)雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

簡述有效行政執(zhí)行的條件。

簡述加強行政倫理建設的途徑。

簡述行政組織的設置原則。

勒溫提出領導風格理論，并將領導風格分為三類，分別是（）

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。

試述行政績效評估制度建設的基本方向。

領導強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關注事。

在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。