簡述中國人事行政改革的新進展。

領導強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關注事。

行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。

簡述法治政府的內(nèi)涵。

簡述有效行政執(zhí)行的條件。

經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

首長負責制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風險較大的決策活動。

試述行政績效評估制度建設的基本方向。

行政改革的推進模式具有單一性。

公共行政學的價值導向包括（）