簡述法治政府的內涵。

根據(jù)雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

首長負責制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風險較大的決策活動。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎上，將組織學習分為四個階段，包括（）

簡述行政領導者的基本要求。

行政管理體制改革的核心是精簡機構和編制。

簡述加強行政倫理建設的途徑。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

簡述法治政府建設的主要內容。

領導強調變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關注事。