單項選擇題最經(jīng)典且最經(jīng)常被引用的工會的定義出自于西德尼·韋布和阿特麗斯·韋布的書,書名是()

A.《英國工會史》
B.《工會》
C.《資本論》
D.《勞動關(guān)系論》


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2.單項選擇題關(guān)注生產(chǎn)投入要素的成本,并且主要強調(diào)企業(yè)效率以及生產(chǎn)率在管理決策中的重要性的雇主角色理論是() 

A.權(quán)變理論
B.新古典經(jīng)濟理論
C.勞動過程理論
D.利益相關(guān)理論

3.單項選擇題下列管理模式中,不是根據(jù)管理理念進行分類的是() 

A.剝削型
B.自主型
C.寬容型
D.合作型

4.單項選擇題在西方工業(yè)化進程中,英國通過的并被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)是()

A.《結(jié)社法》
B.《夏勃里埃法》
C.《瓦格納法》
D.《學(xué)徒健康與道德法》

5.單項選擇題在西方現(xiàn)代管理科學(xué)中,經(jīng)驗主義學(xué)派的代表人物是()

A.約翰·莫爾斯
B.弗雷德里·泰勒
C.彼得·德魯克
D.埃爾頓·梅奧

最新試題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括()

題型:多項選擇題

新古典經(jīng)濟學(xué)家認為,工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實現(xiàn)效用最大化,會產(chǎn)生伴隨失業(yè)效應(yīng)。其原因在于()

題型:單項選擇題

勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量,勞動力供大于求,勞動力需求方就占主導(dǎo)位置,進而導(dǎo)致勞動力市場工資的()

題型:單項選擇題

所謂勞動行政,是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè),提高勞動條件,依靠合理、安定的勞動關(guān)系,協(xié)調(diào)()之間的關(guān)系,進而促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

題型:多項選擇題

制度學(xué)派的經(jīng)濟學(xué)家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強調(diào)(),主張國家應(yīng)對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié),以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。

題型:單項選擇題

員工自身的素質(zhì)是成功實施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()

題型:多項選擇題

勞動關(guān)系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。

題型:單項選擇題

法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán),但通過授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與,具有()

題型:多項選擇題

工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會成員的需要,主要表現(xiàn)為()

題型:多項選擇題