A.10
B.12
C.15
D.20
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A.員工申訴通常分為個(gè)人申訴和集體申訴
B.個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲罰引起的糾紛，通常由工會(huì)提出
C.集體申訴是為了集體利益提起的政策性申訴
D.集體申訴通常是工會(huì)針對(duì)管理方違反協(xié)議條款的行為提出的
A.工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間
B.休息日勞動(dòng)且不能安排同等時(shí)間補(bǔ)休
C.在五一節(jié)當(dāng)天勞動(dòng)
D.在中秋節(jié)當(dāng)天勞動(dòng)
A.未成年工
B.女職工
C.哺乳期女職工
D.懷孕初期女職工
A.10；10；10%
B.15；15；20%
C.20；20；10%
D.30；30；20%
A.考核制度
B.招標(biāo)制度
C.培訓(xùn)制度
D.薪酬制度
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專(zhuān)行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿(mǎn)足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。