A.員工申訴通常分為個人申訴和集體申訴
B.個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲罰引起的糾紛,通常由工會提出
C.集體申訴是為了集體利益提起的政策性申訴
D.集體申訴通常是工會針對管理方違反協(xié)議條款的行為提出的
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A.工作日延長勞動時間
B.休息日勞動且不能安排同等時間補(bǔ)休
C.在五一節(jié)當(dāng)天勞動
D.在中秋節(jié)當(dāng)天勞動
A.未成年工
B.女職工
C.哺乳期女職工
D.懷孕初期女職工
A.10;10;10%
B.15;15;20%
C.20;20;10%
D.30;30;20%
A.考核制度
B.招標(biāo)制度
C.培訓(xùn)制度
D.薪酬制度
A.不能把當(dāng)事人當(dāng)作服務(wù)對象
B.客觀公正,不做當(dāng)事人的“代理人”
C.設(shè)身處地為當(dāng)事人著想,隨時履行風(fēng)險告知義務(wù)
D.具有良好的時間觀念,辦事不拖延
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。