A.考核制度
B.招標制度
C.培訓(xùn)制度
D.薪酬制度
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A.不能把當事人當作服務(wù)對象
B.客觀公正,不做當事人的“代理人”
C.設(shè)身處地為當事人著想,隨時履行風(fēng)險告知義務(wù)
D.具有良好的時間觀念,辦事不拖延
A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔(dān)任
C.由領(lǐng)導(dǎo)從員工中指定
D.由職工選舉產(chǎn)生
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣級以下
D.省
A.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計1個月以上的
D.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計2個月以上的
A.遵紀守法,嚴謹求實
B.以人為本,客觀公正
C.積極主動,熱情服務(wù)
D.和諧至上,合作共贏
最新試題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。