A.組織障礙
B.私人障礙
C.心理障礙
D.文化障礙
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A.技術(shù)變革
B.人員變革
C.產(chǎn)品和服務(wù)變革
D.結(jié)構(gòu)和體系變革
A.對目標變革中存在的問題循序漸進地加以解決
B.在局部先進行變革,然后以點帶面
C.召開全體員工會議,強調(diào)變革的現(xiàn)實重大意義
D.積極鼓勵員工參與到變革中來
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略實施
D.戰(zhàn)略變革
A.在30分鐘內(nèi)能夠?qū)㈩櫩驮诰€下單的商品無損地送到顧客手中
B.提高汽車的質(zhì)量,開發(fā)新產(chǎn)品,減少新車上市的時問,增加公司產(chǎn)品的市場份額
C.在質(zhì)量或客戶服務(wù)或產(chǎn)品效益上超過關(guān)鍵競爭對手
D.給普通百姓提供機會,使他們能與富人一樣買到同樣的東西
A.總體戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略
最新試題
甲集團的經(jīng)營范圍涉及網(wǎng)絡(luò)游戲、醫(yī)藥保健,最近該集團宣布進軍電子金融領(lǐng)域。由此可見,甲集團的公司戰(zhàn)略層次包括()。
()需要根據(jù)企業(yè)目標,選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域,合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源,使各項業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)。
下列明茨伯格對戰(zhàn)略定義的表述中,錯誤的是()。
戰(zhàn)略管理循環(huán)包括()。
以下說法中不屬于革命性變革特點的是()。
甲公司是國內(nèi)一家大型食品加工企業(yè),2016年公司決定在原有食品生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,跨界進入保健品行業(yè)。為此,公司高層集中各部門的精英骨干組成項目小組對該方案進行評估。項目小組在評估時主要關(guān)注該方案是否充分發(fā)揮了企業(yè)在食品領(lǐng)域積累的經(jīng)驗,利用了外部環(huán)境提供的機會。規(guī)避了外部威脅。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司進行戰(zhàn)略方案評估時主要依據(jù)的標準是()。
企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)包括()。
影響戰(zhàn)略的內(nèi)部因素分析包括()。
戰(zhàn)略管理的首要環(huán)節(jié)是()。
公司目標是公司使命的具體化,建立目標體系的目的是將公司的使命轉(zhuǎn)換成明確具體的業(yè)績目標。從整個公司的角度來看,公司需要建立的業(yè)績標準包括()。