A.企業(yè)中許多成功戰(zhàn)略是在事先無(wú)計(jì)劃的情況下產(chǎn)生的
B.戰(zhàn)略是“一系列或整套的決策或行動(dòng)方式”
C.戰(zhàn)略包括刻意安排(或計(jì)劃性)的戰(zhàn)略和任何臨時(shí)出現(xiàn)(或非計(jì)劃性)的戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略既是預(yù)先性的(預(yù)謀戰(zhàn)略),又是反應(yīng)性的(適應(yīng)性戰(zhàn)略)
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A.使命
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.計(jì)劃
A.連續(xù)階段
B.漸進(jìn)階段
C.不斷改變階段
D.全面階段
A.公司層戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.企業(yè)總體戰(zhàn)略
A.生理變化
B.環(huán)境變化
C.心理變化
D.方式變化
A.在企業(yè)的生命周期中不常發(fā)生
B.影響整個(gè)企業(yè)體系
C.穩(wěn)步推進(jìn)變化
D.急劇變化
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甲公司是國(guó)內(nèi)一家大型食品加工企業(yè),2016年公司決定在原有食品生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,跨界進(jìn)入保健品行業(yè)。為此,公司高層集中各部門(mén)的精英骨干組成項(xiàng)目小組對(duì)該方案進(jìn)行評(píng)估。項(xiàng)目小組在評(píng)估時(shí)主要關(guān)注該方案是否充分發(fā)揮了企業(yè)在食品領(lǐng)域積累的經(jīng)驗(yàn),利用了外部環(huán)境提供的機(jī)會(huì)。規(guī)避了外部威脅。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司進(jìn)行戰(zhàn)略方案評(píng)估時(shí)主要依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是()。
公司目標(biāo)是公司使命的具體化,建立目標(biāo)體系的目的是將公司的使命轉(zhuǎn)換成明確具體的業(yè)績(jī)目標(biāo)。從整個(gè)公司的角度來(lái)看,公司需要建立的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
甲集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)范圍涉及網(wǎng)絡(luò)游戲、醫(yī)藥保健,最近該集團(tuán)宣布進(jìn)軍電子金融領(lǐng)域。由此可見(jiàn),甲集團(tuán)的公司戰(zhàn)略層次包括()。
公司戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)層次涵蓋()。
下列明茨伯格對(duì)戰(zhàn)略定義的表述中,錯(cuò)誤的是()。
戰(zhàn)略實(shí)施是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng),需要解決的問(wèn)題包括()。
影響戰(zhàn)略的外部因素分析包括()。
在克服變革阻力時(shí)采取適宜的變革管理方式很重要。下列各項(xiàng)屬于變革管理方式的有()。
業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略選擇分為()。
在一個(gè)多元化的公司中,公司層戰(zhàn)略主要關(guān)注的是()。