所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。

企業(yè)政信息調研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。

企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。

良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽，提高群體內的心理相融程度，從而產生巨大的心理效應，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。

崗位素質模型是從（）方面分析崗位。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。

在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高，可能實施（）方案。