大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。

企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。

大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實施（）方案。

企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的（）管理。