企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。

調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。

企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

信息是人們因認(rèn)識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動狀態(tài)的表達(dá)。

在出差時間長、經(jīng)費(fèi)支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報銷。

（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。