多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工任用方式包括（）。

A.聘任制
B.考任制
C.委任制
D.選任制
E.調(diào)任制


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1.多項(xiàng)選擇題在員工的選擇過程中，特別是大規(guī)模地招聘員工活動中，應(yīng)注意把握以下（）原則。

A.平等原則與全面原則
B.考核競爭原則
C.公開原則
D.擇優(yōu)、量才、效率原則
E.以人為本原則

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理制度主要包括（）。

A.崗位責(zé)任制
B.考核、監(jiān)督制度
C.勞動工資制度
D.獎(jiǎng)懲制度
E.勞動保險(xiǎn)制度

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理的特點(diǎn)有（）。

A.時(shí)效性
B.計(jì)劃性與針對性
C.利益誘導(dǎo)性
D.以人為本
E.經(jīng)濟(jì)性

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理的基本內(nèi)容包括（）。

A.人力資源計(jì)劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動工資、勞動福利與保障管理
E.入黨提干

5.多項(xiàng)選擇題組織方面的溝通檢查是指檢查溝通政策、溝通網(wǎng)絡(luò)以及溝通活動的一種活動。需要加以檢查的溝通網(wǎng)絡(luò)如下（）。

A.管理網(wǎng)絡(luò)或同任務(wù)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)
B.創(chuàng)新活動網(wǎng)絡(luò)
C.整合型網(wǎng)絡(luò)
D.新聞性網(wǎng)絡(luò)
E.指導(dǎo)性網(wǎng)絡(luò)