閆某是某個人承包經營單位的勞動者，2014年1月閆某與該個人承包經營者發(fā)生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁，則根據勞動合同法律制度的規(guī)定，該勞動仲裁案件的當事人有（）。

關于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有（）。

下列關于集體合同訂立的表述中，正確的有（）。

下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。

勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的，經相關當事人書面申請，仲裁委員會應當不公開審理。

假設趙某2013年10月因病住院，則其可以享受的法定醫(yī)療期是（）個月。

勞動爭議仲裁不收費。

用人單位如果要求勞動者履行競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應的經濟補償，否則該條款對勞動者不發(fā)生效力。

勞動仲裁時效期間從當事人簽訂勞動合同之日起計算。

用工單位給被派遣勞動者造成損害的，用工單位承擔補充賠償責任。