A.勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行
B.勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行
C.人民法院強制執(zhí)行
D.勞動行政部門強制執(zhí)行
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A.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼與補貼
B.用人單位支付的工資可以以實物或有價證券等形式代替支付
C.勞動者在婚喪假期間,用人單位可不支付工資
D.用人單位拖欠勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令
A.用人單位免除自己的法律責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同無效或部分無效
B.用人單位的投資人變更,勞動合同終止,效力滅失
C.用人單位發(fā)生合并或者分立,原勞動合同內(nèi)容變更,效力降低
D.勞動合同被確認無效,對勞動者已付出的勞動,用人單位可以不支付勞動報酬
A.不得解除勞動合同
B.支付的工資不得低于合同約定的工資
C.發(fā)給的工資不得低于單位所在地的最低工資標準
D.工資不得低于單位最低檔工資
A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C.試用期內(nèi)勞動者不得解除勞動合同
D.初次訂立勞動合同的,合同可以僅約定試用期
A.在公司連續(xù)工作滿8年的張某
B.到公司工作2年,并被董事會任命為總經(jīng)理的王某
C.在公司累計工作了10年,但期間曾離開過公司的王某
D.在公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,但因公負傷不能從事原工作的李某
最新試題
下列選項中,不屬于隨時解除勞動合同情形的是()。
下列關(guān)于未成年工特殊保護的說法中,正確的是()。
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說法,正確的是()。
下列關(guān)于勞動合同試用期的說法中,正確的有()。
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴格落實勞務(wù)人員實名制,加強對自有勞務(wù)人員的管理,在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員,負責登記勞務(wù)人員的信息包括()。
下列關(guān)于勞動合同的說法中,正確的有()。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列符合對女職工特殊保護規(guī)定的是()。
某建筑工程公司進行經(jīng)濟性裁員,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司應(yīng)當優(yōu)先留用的人員有()。
甲公司經(jīng)濟裁員6個月內(nèi)重新招用人員,應(yīng)當()。
下列終止勞動合同的情形中,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/p>