下列不是衡量商業(yè)銀行收益的指標(biāo)的是（）。

《關(guān)于加強商業(yè)銀行存款偏離度管理有關(guān)事項的通知》明確規(guī)定，商業(yè)銀行不得采取下列（）手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。

《薪酬指引》規(guī)定，商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的（）。

盈利性與流動性、安全性之間通常呈反方向變動關(guān)系。

績效考評是銀行業(yè)金融機構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進行綜合評價，并根據(jù)考評結(jié)果改進經(jīng)營管理的過程。

商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個方面。

監(jiān)管部門對商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括（）。

商業(yè)銀行薪酬機制一般應(yīng)堅持的原則有（）。

商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。

下列不屬于商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當(dāng)堅持的原則的是（）。