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所有的激勵(lì)機(jī)制都將不會(huì)對(duì)金融穩(wěn)定帶來(lái)不利影響。
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《薪酬指引》強(qiáng)調(diào)了在支付方式上,要制定延付、止付及扣回等制度。強(qiáng)調(diào)必須經(jīng)過(guò)考核才能發(fā)放。
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銀行績(jī)效考評(píng)即銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核與評(píng)價(jià)。
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